Carole Zibi
Carole Zibi est directrice marketing chez LinkedIn. Je l’ai rencontrée sur le corner Orange du Women’s Forum avant son intervention sur le conférence « réseaux sociaux : quelles opportunités pour les femmes ».
Dans cette interview, elle nous présente LinkedIn, nous donne quelques astuces simples pour utiliser ce réseau social notamment dans une recherche d’emploi, elle nous parle aussi de Facebook et de Twitter, sans oublier notre question fil rouge sur la déconnection du digital. Interview !
LinkedIn est un réseau social professionnel, comment le grand public peut-il l’utiliser ?
LinkedIn n’est pas réservé aux professionnels, il a une vocation professionnelle. C’est un réseau qui a du sens pour les actifs mais de plus en plus d’étudiants sont sur LinkedIn et voient l’intérêt très tôt de construire leur réseau au service de leur carrière professionnelle.
Pour moi il y a trois réseaux différents mais complémentaires : Facebook, Twitter et LinkedIn.
Twitter est le réseau de l’instantané, du temps réel ; Facebook est le réseau personnel, celui de son parcours avec la Timeline où l’on revient sur tous nos éléments de vie, des moments partagés ; LinkedIn est plus professionnel, on y parle de sujets business et on y est plus orienté vers demain. On y construit son réseau pour pouvoir s’offrir demain de nouvelles opportunités : changer de carrière, ouvrir de nouvelles pistes, échanger sur des idées, améliorer son expertise. On peut y consulter les news, synchroniser son calendrier, répondre à ses mails, voir quelles sont les connections de son réseau, entrer en contact avec de nouvelles personnes.
Comment réussir à se faire remarquer sur LinkedIn par un éventuel recruteur ?
Ce qui est certain c’est que plus vous avez un cercle de connections large, plus vous allez être vu. Donc la première chose à faire c’est de vous connecter aux gens que vous connaissez professionnellement. La deuxième chose à faire est de partager des news intéressantes pour votre réseau et votre secteur d’activité. Vous pouvez aussi participer à des groupes thématiques sur les sujets qui vous intéressent, ce qui vous permet de vous retrouver avec des personnes qui partagent vos centres d’intérêt.
Il faut donc avoir un grand nombre de contacts sur LinkedIn ?
Ce qui est sûr, c’est qu’à partir de 150 contacts, l’expérience produit est complètement différente. La richesse du produit augmente. J’en veux pour preuve que quand vous faites votre profil sur LinkedIn, on connaît votre profession. Si vous indiquez que vous êtes un professionnel des médias et que vous vous connectez avec 150 professionnels des médias, vous allez avoir des propositions de contacts et des contenus sur votre page d’accueil liés à ce domaine.
Comment doit-on utiliser LinkedIn dans le cadre d’une recherche d’emploi ?
Pour moi il y a trois façons très simples :
- La première c’est d’exprimer votre projet professionnel sur LinkedIn. Il y a de plus en plus de gens qui l’affichent dans leur titre comme par exemple « à la recherche d’un poste dans le e-commerce ». Le titre dans LinkedIn n’est pas forcément l’intitulé de votre poste. Votre titre c’est votre projet du moment.
- La deuxième, est d’entrer en contact avec des gens de votre réseau qui peuvent vous rapprocher de votre objectif.
- La troisième est de consulter les offres d’emploi sur LinkedIn. De plus en plus d’entreprises y publient très régulièrement leurs offres d’emploi, vous pouvez aussi suivre les entreprises qui vous intéressent.
Est-ce que le recrutement sur internet fonctionne ?
Non seulement il fonctionne mais il est en totale explosion. L’internet et les réseaux sociaux ont accéléré le lien entre les candidats, les talents et les offres avec un accès encore plus rapide.
Quelle est la différence entre Viadeo et LinkedIn ? On dit souvent que LinkedIn est plus international.
En général, j’évite de faire des comparatifs. Charge à chacun de trouver des bénéfices sur les deux réseaux. Par essence, Viadeo est une entreprise française et LinkedIn est américaine. LinkedIn a 175 millions de membres ce qui ouvre des opportunités complètement différentes. Pour tous ceux qui ont des carrières quelque peu internationales, l’expérience sur LinkedIn est plus pertinente. Mais je trouve pertinent aussi que certaines personnes utilisent les deux. Mais avec le temps que nous prennent l’internet et l’internet mobile, on va de plus en plus être amené à faire des choix car c’est de plus en plus compliqué de garder son profil à jour sur tous les réseaux.
Facebook vient d’atteindre le milliard d’utilisateurs, quelles sont les ambitions de LinkedIn ?
On n’est pas du tout sur les mêmes chiffres. On est sur une utilisation purement business alors que Facebook a pris une place semblable à celle du mail. Il y a plein de cas de figure où avant on envoyait un mail, maintenant on écrit un mot sur Facebook. On n‘est pas sur les mêmes métiers, ça s’appelle la famille des réseaux sociaux. L’écart du nombre d’utilisateurs entre Facebook et LinkedIn est donc complètement logique. Pour moi la bonne nouvelle dans la progression de Facebook c’est qu’elle montre à quel point la logique du social est vraiment l’internet d’aujourd’hui. Cette progression va continuer à apporter de grandes libertés comme pour le Printemps Arabe sur Twitter ou les Pigeons sur Facebook ; c’est vraiment le signe que le social donne le pouvoir à chacun d’entre nous d’exprimer ses convictions et d’être un contre-pouvoir. LinkedIn dans ce cadre-là, c’est un moyen d’exercer sa liberté de professionnel et d’aller vers la carrière que l’on souhaite.
Notre question fil rouge du live Orange blog pour le Women’s Forum : êtes-vous une accro du digital et vous arrive-t-il de déconnecter ?
Je suis pire qu’une accro du digital ! Je suis tellement accro au digital que je n’ai plus de télé, donc je lis des journaux et des livres, je ne supporte plus la radio, et j’ai trois téléphones ! J’arrive très rarement à déconnecter. De plus en plus le week-end même si évidemment il faut que je checke quand même Twitter, Facebook et LinkedIn au moins une fois pour m’assurer que rien de majeur n’est en train de se produire parce que c’est devenu un réflexe. Je reconnais que cette addiction n’est pas en train de réduire !
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