Mouna Sepehri clôt notre série de mini portraits d’intervenantes du Women’s Forum 2012.
Directeur Délégué à la Présidence de Renault, membre du comité exécutif du Groupe Renault, elle supervise les fonctions déléguées à la Direction Générale (Juridique, Affaires Publiques, Communication, Services Généraux, CSR…). Elle est également administrateur de Danone, Nexans, Groupe M6.
Mouna Sepehri ©DR/Renault
Mouna Sepehri maîtrise donc parfaitement l’univers de l’entreprise et a fortiori celui d’un grand groupe mondial. Contrairement à Delphine Remy-Boutang qui nous avouait ne pas ressentir les effets de la crise, le groupe Renault doit faire face à cette crise économique qui touche sévèrement le monde automobile en Europe comme Carlos Ghosn, Présiedent du Groupe Renault-Nissan, le confirmait lors d’une interview sur BFM TV le 27 septembre dernier. Cette situation n’est donc pas des plus rassurantes pour les salariés. Mouna Sepehri interviendra alors lors du Women’s Forum sur la table ronde « créer plus de cohésion sociale dans les entreprises pour relancer la croissance » pour tenter d’apporter des solutions concrètes à cette problématique.
Dans cette interview, nous avons rebondi sur ce sujet pour avoir sa vision du management dans un grand groupe et les enjeux de la cohésion sociale en période de crise. Elle nous dévoile également sa conception de la croissance et nous révèle l’importance pour elle de déconnecter du digital. Interview !
[FR] interview Mouna Sepehri – Women’s Forum 2012 par liveorange
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Avant le grand départ pour le Women’s Forum mercredi 10 octobre, il nous reste à vous dévoiler l’équipe de chic et de choc du live Orange blog qui vous restituera l’événement jour après jour…Plus que jamais, restez connectés ;)
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2 commentaires
LEVENEZ
Il y a 7 moiss
Bonjour,
Juste une petite coquille dans le titre :
” en tant de crise ? ” à remplacer par ” en temps de crise ?”
Cdlt,
celine
Il y a 7 moiss
@levenez : merci !! la grosse erreur (et non pas petite coquille, merci de votre indulgence) est corrigée